Kuorma-autot
Kuorma-autot
Ympäristöhuollon parissa toimiva Verdis Oy haluaa panostaa ajamisen taloudellisuuteen sekä kaluston oikeaoppiseen käyttöön. Volvo Trucksin järjestämistä kuljettajakoulutuksista otetaan irti täydet tehot.
Verdis Oy on markkinoillamme verrattain uusi nimi, joskin sen toiminnan juuret ulottuvat vuosituhannen vaihteeseen saakka. Pohjoismaisella markkina-alueella toimiva Verdis Oy on ympäristöalan palveluja tuottava yritys, jonka vahvuutena Suomessa on reilun 500 työntekijän osaava organisaatio yhdessä nykyaikaisen ajoneuvokaluston kanssa.
”Toimimme käytännössä kaikkialla Suomessa palvellen niin yksityisiä kuluttajia, kunnallisia jätehuoltoyhtiötä kuin yritysasiakkaitakin. Meillä on oma toimipiste 22 paikkakunnalla ja toimintamme ulottuu Helsingistä Utsjoelle ja Vaasasta Joensuuhun”, kertoo henkilöstö- ja työsuojelupäällikkö Hanna Rissanen, joka on ollut rakentamassa yrityksen toimintaa yli kahden vuosikymmenen ajan.
Rissasen mukaan valtaosa Verdis Oy:n ajoneuvokalustosta on keruutyössä käytettäviä jätepakkareita, joskin kuljetuskalustoon kuuluu niin keveitä pakettiautoja kuin siirtokuljetuksissa käytettäviä raskaita vaihtolavayhdistelmiäkin.
Verdis Oy:n 500 työntekijästä valtaosa on kuljettajia, joiden kouluttaminen on aina ollut yrityksen toiminnan keskiössä. Hanna Rissasen mukaan alalle suuntautuvat uudet kuljettajat suorittavat aluksi parin viikon perehdytyksen vanhemman kuljettajan seurassa oikeiden ja erityisesti turvallisten työtapojen varmistamiseksi. Kuljettajien ammattitaitoa ylläpidetään vuosittain järjestettävien ammattipätevyyskoulutusten muodossa. Kuljettajakoulutuksessa kumppaniksi on valikoitunut Volvo Trucks.
”Ensimmäiset Volvo Trucksin järjestämät kuljettajakoulutukset toteutettiin viime vuosikymmenen loppupuolella. Sittemmin olemme tiivistäneet yhteistyötämme vähitellen”, kertoo Rissanen, joka kiittelee erityisesti koulutusten asiakaskohtaista räätälöintimahdollisuutta.
Rissasen mukaan jäteautonkuljettajan arki eroaa monin tavoin esimerkiksi kaukoliikenteen parissa työskentelevän kuljettajan työstä ja hänen mukaansa nämä eroavaisuudet on huomioitu Volvo Trucksin koulutuksissa erittäin hyvin. Polttoainetalouden merkitys korostuu työvuoronsa aikana satoja pysähdyksiä tekevän jäteautonkuljettajan arjessa. Koulutuksissa osataan kiinnittää huomiota juuri tämän kapean, mutta yhteiskunnan kannalta merkittävän suoritealan erityispiirteisiin.
Rissasen mukaan kouluttajilta on saatu hyviä ajatuksia päivien sisältöön, mutta samalla hän kiittelee myös Volvo Trucksin kuljettajakoulutuksista vastaavan Essi Hostikan ja hänen edeltäjänsä Teemu Hämäläisen sekä koko koulutustiimin ennakkoluulottomuutta ja idearikkautta koulutuspäivien sisällön räätälöinnissä.
”Vuosien aikana tutuksi tulleen kumppanin kanssa koulutusten suunnittelu ja toteutus on todella vaivatonta”, toteaa Rissanen, jonka mukaan räätälöityjen koulutuspäivien lisäksi Verdis Oy on hyödyntänyt jonkin verran myös Volvo Trucksin tuotevalikoimassa olevia avoimia koulutuspäiviä.
Vuosien aikana tutuksi tulleen kumppanin kanssa koulutusten suunnittelu ja toteutus on todella vaivatonta.
Luokkaopetuksen sijaan Verdis Oy haluaa panostaa tekemiseen, eli ajoneuvon parissa tapahtuviin käytännön koulutuksiin.
”Olemme todenneet, että 25-30 kuljettajaa on optimaalisin ryhmäkoko. Koulutuksen aikana heidän käytössään on lähtökohtaisesti 5-8 ajoneuvoa, joilla he ajavat muutoinkin työvuorojensa aikana”, valottaa Rissanen koulutuspäivien järjestelyitä.
Volvo Trucksin kouluttajilla on ehdottomasti paras tietämys ja osaaminen ajoneuvoista, niiden käytöstä sekä turvallisesta ajamisesta. Verdis Oy:llä taasen on vahvaa osaamista päällirakenteista.
”Tämän takia meidän omat perehdyttäjät saattavat olla mukana kouluttamassa jotakin tiettyä osa-aluetta”, sanoo Rissanen. Kuljettajakoulutus on Verdis Oy:llä enemmän kuin merkintä suoritetusta direktiivipäivästä.
”Koulutusten kautta haluamme varmistua, että kuljettajamme työskentelevät kentällä oikealla ja turvallisella tavalla. Oikeat työmenetelmät säästävät myös kalustoa ja polttoainetta sekä auttavat alentamaan kunnossapitokustannuksia”, Rissanen painottaa. Henkilöstö- ja työsuojelupäällikön mukaan koulutuspäivät ovat maanlaajuiselle toimijalle myös tärkeitä sosiaalisia tapahtumia, joiden aikana päästään vaihtamaan ajatuksia harvoin nähtyjen työtovereiden kanssa.
Laajalti eri puolilla maata työskentelevän kuljettajakunnan kouluttamisen tulee Hanna Rissasen mukaan tapahtua järjestelmällisesti. Yrityksen koulutukset suunnitellaan lähtökohtaisesti noin vuosi etunojassa.
”Vuoden 2025 koulutuskalenteri on käytännössä lyöty jo lukkoon ja meillä on eri puolilla maata varattuna noin parisenkymmentä koulutuspäivää”, kertoo Rissanen. Koulutusten sisältö laaditaan aina yhteistyössä Verdis Oy:n ja Volvo Trucksin asiantuntijoiden kanssa. Koulutuspäivän sisältö vaihtelee ajankohdan ja koulutettavan ryhmän mukaan.
”Syksyisin kiinnitetään huomiota tulevaan talveen ja ajoneuvon tarjoamiin ominaisuuksiin ja apulaitteisiin, jotka edesauttavat haastavissa keliolosuhteissa selviämistä. Jokainen koulutettava harjoittelee muun muassa pyöräketjujen asentamista. Koulutuksilla haluamme lisätä kuljettajien teknistä osaamista ajoneuvojen apulaitteisiin liittyen, jolloin talvisin tehtävien hinaustehtävien määrän toivoisi vähentyvän”, maalaa Rissanen koulutuksesta saatavia hyötyjä.
Rissasen mukaan Verdis Oy:n verrattain vakiintuneen kuljettajakunnan ajotapaa seurataan säännöllisesti muun muassa polttoainetalouden ja rullauksen osalta. Myös kuljettajilla on pääsy omiin ajotapatietoihin, mikä on omalta lisännyt heidän kiinnostustaan omaa ajotapaa kohtaan.
”Olemme huomanneet, että kuljettajat ovat alkaneet leikkimieleisesti kilpailla joko itseään tai ajokaveriaan vastaan rullausprosenttia kasvattamalla”, kertoo Rissanen koulutuksen mukanaan tuomasta positiivisesta kierteestä.
